BTS Contrôle industriel et régulation automatique - CIRA

Modalités : scolaire , apprenti, formation professionelle, expérience professionnelle

Le candidat au brevet de technicien supérieur « Contrôle Industriel et Régulation Automatique » (CIRA) accomplit un stage en milieu professionnel de 12 semaines minimum. Ce stage permet au candidat:

• de découvrir le monde professionnel et de s’approprier l’organisation d’une entreprise ou d’une usine et les relations humaines qui l’animent ;
• de s’informer sur les spécificités d’une entreprise, son champ d’activité, ses contraintes, ses atouts, ses objectifs, ses liens avec les clients et les fournisseurs ;
• d’approfondir et de mettre en pratique des compétences acquises ou en cours d’acquisition, en étant associé aux tâches relevant d’activités professionnelles ;
• de travailler au sein d’une équipe, en milieu professionnel, pour la réalisation d’une activité, en intégrant les compétences et les responsabilités de chacun des acteurs ;
• de mesurer les contraintes et les attentes liées aux tâches accomplies par un technicien supérieur CIRA : contraintes temporelles et spatiales, contraintes liées à l’activité de l’entreprise et à son organisation, contraintes et atouts des systèmes d’information, attentes de la hiérarchie, du client et des fournisseurs.

Le stage est l’occasion pour le candidat d’analyser une démarche QHSSE (qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement) dans un cas particulier. Cette démarche peut relever de la lutte contre les non conformités au sein d’une démarche d’amélioration continue, de l’analyse et de la prévention des risques en faisant appel aux réglementations, aux normes techniques mais aussi à la politique et au système de management de l’entreprise.

Cette démarche s’appuie sur les compétences du candidat, même si celles-ci sont en cours d’acquisition, et doit être en lien avec le champ de spécialisation de la section de technicien supérieur CIRA. Elle s’exercera dans le cadre d’une fonction relevant du référentiel d’activités professionnelles du diplôme.

Le stage est une période de formation permettant de valider des compétences liées au référentiel de compétences du diplôme.

Modalités

• 1 - Voie scolaire

Réglementation relative aux stages en milieu professionnel Le stage, organisé avec le concours des milieux professionnels, est placé sous le contrôle des autorités académiques dont relève l’étudiant et le cas échéant, des services du conseiller culturel près l’ambassade de France du pays d’accueil pour un stage à l’étranger. Chaque période de stage en entreprise fait l’objet d’une convention entre l’établissement fréquenté par l’étudiant et la ou les entreprise(s) d’accueil. La convention est établie conformément à la réglementation en vigueur. Toutefois, cette convention pourra être adaptée pour tenir compte des contraintes imposées par la législation du pays d’accueil. Pendant le stage en entreprise, l’étudiant a obligatoirement la qualité d’étudiant stagiaire et non de salarié. La convention de stage doit notamment :

• fixer les modalités de couverture en matière d'accident du travail et de responsabilité civile ;
• préciser les objectifs et les modalités de formation (durée, calendrier) ;
• préciser les modalités de suivi du stagiaire par les professeurs de l’équipe pédagogique responsable de la formation et l’étudiant.

Mise en place et suivi du stage La recherche des entreprises d’accueil est assurée par les étudiants et les équipes pédagogiques, sous la responsabilité du chef d’établissement. Le stage s’effectue dans des entreprises exerçant des activités dans le domaine du contrôle, de l’instrumentation et de la régulation automatique.

En fin de stage, un certificat est remis au stagiaire par le responsable de l’entreprise ou son représentant, attestant la présence de l’étudiant. Un candidat qui n’aura pas présenté cette pièce ne pourra être admis à se présenter à la sous-épreuve E4.1 (Rapport de stage). Un candidat, qui, pour une raison de force majeure dûment constatée, n’effectue qu’une partie du stage obligatoire, peut être autorisé par le recteur à se présenter à l’examen, le jury étant tenu informé de sa situation.
La durée globale du stage est de douze semaines.

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• 2 - Voie de l’apprentissage
Pour les apprentis, les certificats de stage sont remplacés par la photocopie du contrat de travail ou par une attestation de l’employeur confirmant le statut du candidat comme apprenti dans son entreprise.
Les objectifs pédagogiques ainsi que les supports de la sous-épreuve E41 sont les mêmes que ceux des candidats de la voie scolaire.

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• 3 - Voie de la formation professionnelle continue

• a) Candidat en situation de première formation ou de reconversion

La durée de stage est de 12 semaines. Elle s’ajoute à la durée de formation dispensée dans le centre de formation continue en application de l’article 11 du décret n°95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur.
L’organisme de formation peut concourir à la recherche de l’entreprise d’accueil. Le stagiaire peut avoir la qualité de salarié d’un autre secteur professionnel.
Lorsque cette préparation s’effectue dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier, le stage obligatoire est inclus dans la période de formation dispensée en milieu professionnel si les activités  effectuées sont en cohérence avec les exigences du référentiel du brevet de technicien supérieur CIRA

• b) Candidat en situation de perfectionnement

Le certificat de stage peut être remplacé par un ou plusieurs certificats de travail attestant que l’intéressé a été occupé dans le domaine du contrôle industriel et régulation automatique en qualité de salarié à temps plein pendant six mois au cours de l’année précédant l’examen ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l’examen. Les activités effectuées doivent être en cohérence avec les exigences du référentiel du BTS CIRA.

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• 4 - Candidats qui se présentent au titre de leur expérience professionnelle.

• 5 - Candidats en formation à distance
Les candidats relèvent, selon leur statut (scolaire, apprenti, formation continue), de l’un des cas précédents.

• 6 - Candidats qui se présentent au titre de leur expérience professionnelle.
Le certificat de stage peut être remplacé par un ou plusieurs certificats de travail justifiant la nature et la  durée de l’emploi occupé.
Ces candidats rédigent un rapport sur leurs activités professionnelles dans le même esprit que le rapport de stage.

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